|
آلية دعم التدريب و التوظيف
1. آلية دعم من سبق تأهيله أو تدريبه :
تستهدف دعم من سبق تدريبه من خلال جهات تدريبية حكومية أو أهلية وحاصلاً على مؤهلاً تخصصياً معتمداً مثل خريجي الجامعات وكليات ومعاهد المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ومعهد الإدارة العامة بحيث يكون المتدرب ملبياً لمتطلبات الوظيفة ويحتاج إلى تدريب للتهيئة المبدئية على رأس العمل ، ويتم الدعم في هذه الحالة وفقاً للآلية الآتية :
1. 1- دعم مدة التدريب :
-
يسهم الصندوق خلال مدة التدريب التي لا تزيد عن ثلاثة أشهر بمبلغ ( 500 ) ريال شهرياً للمنشأة مقابل تدريب كل موظف وذلك وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف.
-
يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة ( 75% ) من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ ( 1500 ) ريال شهرياً ولمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.
1. 2 - دعم المدة اللاحقة للتدريب :
يسهم الصندوق – للمدة المكملة للسنتين بعد انتهاء مدة التدريب - بنسبة ( 50% ) من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ ( 2000 ) ريال شهرياً للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.
2. آلية دعم من لم يسبق تدريبه أو تأهيله:
يستهدف دعم تدريب وتوظيف من لم يسبق تدريبه وتأهيله ولا يلبي احتياجات الوظيفة المرشح لها. ويتم الدعم في هذه الحالة وفقاً للآلية الآتية:
2. 1- دعم مدة التدريب :
أ – التدريب داخل المنشأة:
-
يسهم الصندوق خلال مدة التدريب التي لا تزيد عن (12) شهراً بمبلغ (500) ريال شهرياً مقابل تدريب كل موظف وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف.
-
يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة (75% ) من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ (1000) ريال شهرياً للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق، وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية من الراتب.
ب - التدريب في جهة تدريبية خارجية معتمدة :
-
يسهم الصندوق خلال مدة التدريب بنسبة ( 75% ) من تـكاليف التدريب ولمدة لا تـزيد عن ( 24 ) شهراً بما لا يتجاوز مبلغ ( 1500 ) ريال شهرياً للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة باقي التكاليف ، وذلك وفق الضوابط التي يحددها الصندوق .
-
يقدم الصندوق إعانة خلال مدة التدريب بنسبة ( 75% ) من راتب الموظف بما لا يتجاوز ( 1000 ) ريال شهرياً للموظف الواحد وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية من الراتب، وذلك وفق الضوابط التي يحددها الصندوق .
2. 2- دعم المدة اللاحقة للتدريب :
يسهم الصندوق ولمدة سنة بنسبة ( 50% ) من راتب الموظف وبما لا يتجاوز مبلغ ( 2000 ) ريال شهرياً للموظف الواحد وفق الضوابط التي يحددها الصندوق.
|